CRIF Slovak Credit Bureau

CRIF Slovak Credit Bureau
Rok
2013-2022
Klient
CRIF Slovak Credit Bureau
Segment
IT & Finančné služby
Služby
Employer branding
Zadanie

Spoločnosť Crif využíva naše marketingové služby už od roku 2013. Mali sme možnosť spolupracovať na viacerých zaujímavých marketingových projektoch. Jedným z nich bola tvorba zaujímavej a nevšednej formy Employer Brandingu. Našou úlohou vtedy bolo vymyslieť celoročnú internú komunikáciu 30. výročia vzniku a popasovali sme sa s ňou naozaj kreatívne.

Začiatkom roka 2022 sme od spoločnosti Crif dostali zadanie, ktoré pre nás bolo skutočnou výzvou. V rámci náborového procesu bolo našou úlohou prostredníctvom kvalitne nastavených kampaní získať pre spoločnosť desať nových zamestnancov - software developerov. Hoci je v dnešnej dobe neľahkým zadaním nájsť spoľahlivých pracovníkov, o to viac ak je reč o IT sektore, vyhrnuli sme si rukávy, pustili sa do práce a výsledok stál za to. 

Riešenie

Tvorba a realizácia náborovej kampane

V rámci našej kampane sme sa rozhodli osloviť developerov jazykom, ktorý poznajú najlepšie - HTML kódom. Jeho súčasťou boli výstižné claimy (Kariéra software developera - otvorí cestu do sveta, svet čaká na tvoje appky). Ďalej sme zastrešili nastavenie a správu náborovej kampane použitím Google kampaní a obsahovej reklamy. Inzeráty boli zverejnené na stránkach Praxuj.sk, Pracuj.sk, Pretlak.sk a Profesia.sk. Postarali sme sa o tvorbu contentu na sociálne siete a využili sme pritom propagáciu Facebook príspevkov. A výsledok? Hodnotenie klienta by bolo 10/10. Doslova - cieľ sa nám podarilo splniť a do spoločnosti Crif tak v požadovanom termíne pribudlo 10 nových zamestnancov, ktorí ponúkajú klientom svoje znalosti a odhodlanie. 

A čo na nás hovorí náš klient?

 

Andrej Fekete, PR & marketing specialist CRIF - Slovak Credit Bureau

Andrej Fekete, PR & marketing specialist CRIF - Slovak Credit Bureau

„Vďaka zvolenej stratégii a účinnému mixu kanálov sa prostredníctvom tejto kampane podaril skutočný husársky kúsok. V relatívne krátkom časovom horizonte sme získali zaujímavý počet schopných uchádzačov s chuťou vzdelávať sa a pracovať v oblasti developerstva, ktorí navyše veľmi dobre spĺňali vopred zadané kritériá. A malou, ale dôležitou čerešničkou na záver bolo, že sme nemuseli prekračovať rozpočet určený na túto kampaň, pretože agentúra dokázala všetko vyskladať podľa našich požiadaviek aj napriek finančnému stropu.“

Stratégia
  • Kreatíva
  • Grafické materiály
  • Tvorba kampaní

Výsledky
01
Splnenie cieľa kampane - obsadenie 10/10 pracovných miest

Poďte si to imagons